С начала 2015 года в 10 районах и городах области выявлено свыше ста неформально занятых работников
Проблема неформального трудоустройства в Орловской области обсуждалась на заседании регионального координационного комитета содействия занятости населения. Участники заседания искали наиболее приемлемые пути её решения.
Суть ситуации в том, что без официального трудового договора работодатель платит ниже установленного минимального размера оплаты труда и не соблюдает нормы охраны труда. Соответственно не поступают налоговые и пенсионные отчисления, не оплачиваются больничные, отпуска, страховые выплаты в случае травмы на производстве.
На сегодняшний день создана межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости и легализации зарплаты, в районах действуют рабочие группы. Информация о выявленной неформальной занятости стекается в государственную инспекцию труда, которая проводит проверки по выявленным нарушениям.
Так, в прошлом году только региональным отделением Фонда социального страхования в Гострудинспекцию поданы сведения о 183 работодателях, выплачивающих взносы с сумм заработка ниже прожиточного минимума.
Как отметил начальник Управления труда и занятости Орловской области Анатолий Майоров, с начала нынешнего года в 10 районах и городах выявлено свыше ста неформально занятых работников. Из них более 40 человек узаконили трудовые отношения после вмешательства межведомственной комиссии.
Между тем, с этого года федеральным законодательством предусмотрено ужесточение ответственности работодателя за нарушения при заключении гражданско-правовых договоров. В частности, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора установлен административный штраф для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей.
Для тех, кто осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 до 10, для юридических - от 50 до 100 тысяч рублей.